Ma vie, mon oeuvre... Que de l'inintéressant :)
Mes coups de gueule, mes coups de coeur et autres joyeusetés.
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Mars 2005
La capitulation patronale
Jeudi 31 mars 2005 à 13 h 31
Après m'avoir dit que mon article de loi me donnant droit à 3 jours de congés pour passage d'examen était "non valable", j'ai recu ce matin un mail de la secrétaire de ma boite : "Alors oui, j'ai bien reçu ton attestation et oui tu as effectivement le droit à 3 jours.".
Comme quoi tout arrive :)
Comme quoi tout arrive :)
4 commentaires, dernier de Tetert.
La sodomie patronale
Lundi 28 mars 2005 à 22 h 58
Je suis actuellement des cours au CNAM. J'ai droit, comme le prévoient les articles L931-1 et L931-9, à 24h de congés payés (soit 3 jours) pour préparer ou passer l'examen.
Je fais donc les démarches qui vont me permettre d'en bénéficier. Je faxe les références à l'article à mon employeur, et j'attends des nouvelles.
Mon patron finit par me répondre : "Oui, mais non, ton article, il vaut rien". Heu pardon ? Alors ouais, c'est pas valable parce que c'est pas tiré d'un code du travail valide, etc. Bon, bah il va me rester la solution de poser des jours de congés, mais bon, je trouve ça assez minable.
Ca fait aussi 2 ans 1/2 que je suis dans cette boite. Mes patrons cotisent donc auprès d'un organisme pour les formations. Mon client a besoin que je sois formé sur Linux. Bah la boite a pas les moyens de me former. Heu, pardon ? Apparement, c'est pas la fête dans les finances, tout ça...
Excusez moi, c'est par où la sortie ?
Je fais donc les démarches qui vont me permettre d'en bénéficier. Je faxe les références à l'article à mon employeur, et j'attends des nouvelles.
Mon patron finit par me répondre : "Oui, mais non, ton article, il vaut rien". Heu pardon ? Alors ouais, c'est pas valable parce que c'est pas tiré d'un code du travail valide, etc. Bon, bah il va me rester la solution de poser des jours de congés, mais bon, je trouve ça assez minable.
Ca fait aussi 2 ans 1/2 que je suis dans cette boite. Mes patrons cotisent donc auprès d'un organisme pour les formations. Mon client a besoin que je sois formé sur Linux. Bah la boite a pas les moyens de me former. Heu, pardon ? Apparement, c'est pas la fête dans les finances, tout ça...
Excusez moi, c'est par où la sortie ?
6 commentaires, dernier de Jasminou.
Ma SSII
Mardi 22 mars 2005 à 14 h 24
On va commencer par un petit coup de gueule.
Je bosse pour une petite société de service sur Paris depuis maintenant 2 ans 1/2. Je suis placé en régie chez un client depuis le début.
Lorsque j'ai signé mon CDI, on m'a promis moultes choses.
- Une évolution vers un poste d'administrateur réseau
- Des augmentations de salaire
- Des primes
- Des formations
Forcément, premier emploi oblige, le manque d'expérience, de maturité, font que j'ai pas vu le coup venir. J'ai signé, tout content.
Deux ans après, le constat est assez mitigé. Effectivement, j'ai eu une "évolution". Je suis passé de "Technicien d'exploitation" à "Support technique". Ca a entrainer une hausse de salaire de 20% brut.Les primes, effectivement, ça arrive.
Par contre, les formations, ça coince. Y a pas d'argent, ou alors, mieux :
Je dois être formé sur Linux, car mon client va déployer des stations Silicon Graphics sous Linux. Ne voulant pas payer pour une formation, ils veulent me faire former par une personne de la société qui connait pour avoir travaillé avec dans son ancienne boite. On croit rêver...
Je bosse pour une petite société de service sur Paris depuis maintenant 2 ans 1/2. Je suis placé en régie chez un client depuis le début.
Lorsque j'ai signé mon CDI, on m'a promis moultes choses.
- Une évolution vers un poste d'administrateur réseau
- Des augmentations de salaire
- Des primes
- Des formations
Forcément, premier emploi oblige, le manque d'expérience, de maturité, font que j'ai pas vu le coup venir. J'ai signé, tout content.
Deux ans après, le constat est assez mitigé. Effectivement, j'ai eu une "évolution". Je suis passé de "Technicien d'exploitation" à "Support technique". Ca a entrainer une hausse de salaire de 20% brut.Les primes, effectivement, ça arrive.
Par contre, les formations, ça coince. Y a pas d'argent, ou alors, mieux :
Je dois être formé sur Linux, car mon client va déployer des stations Silicon Graphics sous Linux. Ne voulant pas payer pour une formation, ils veulent me faire former par une personne de la société qui connait pour avoir travaillé avec dans son ancienne boite. On croit rêver...
8 commentaires, dernier de No_rick.