17,000$ de l'heure pour couler une banque.

Hein?

Alors...
Richard Fuld, pas trouvé sur le site du New York Times.
Parisot (m'étais planté, j'avais mis Lagarde... : / )
Le dernier, c'est Edvige, je sais pas si t'en as entendu parler. Fichage au cas où un mineur pourrait porter atteinte à l'ordre public (on sait jamais).

Awé quand même.'

gouvernement de droite inside

Les deux derniers patrons de Fortis Banque on également touché un parachute doré incroyable. Jean Paul Votron, qui a un peu détruit la banque, et son successeur (pour 4 mois), ont touché un parachute énorme (même si pour eux, ce n'est jamais qu'un an de salaire).

Dans quel monde vit-on...

Parisot a sorti texto qu'ils auraient à subir les foudres de l'opinion publique (nous) et qu'il fallait qu'ils se regardent dans une glace.
On ne rigole plus.

Pas "il", l'entreprise et à travers elle les actionnaires, donc oui, ça ne rigole plus.*


*Enfin, ça rigole sous cape quoi.

Ouais, il vont prendre ce qu'ils méritent : Les gros yeux et la promesse de ne plus jamais recommencer. Ohlala, les pauvres, à l'heure qu'il est ils se pissent dessus, c'est sur !

Ton titre ressemble à une offre d'emploi, ce n'est malheureusement pas le cas, dommage, je voulais postuler. J'ai toute les compétence qu'il faut pourtant.

En revanche, les mineurs, fichés dès 13 ans au cas où ils voudraient devenir banquier quand ils seront grands (atteinte à l'ordre public tout ça), en voilà une bonne chose!

[mode extreme-gauche ON]
Mais c'est dégeulasse ces privilèges!
Faudrait tuer tous ces patrons et refiler leur fric aux pauvres!
Vive la lutte des classes! Non aux riches!
[mode extreme-gauche OFF]

C'est ça la rémunération "à la performance".

Il faudrait faire un site comme celui de la World Killing Spree Federation, avec des tableaux, un classement en fonction du nombre de personnes foutues à la porte en corrélation avec le fric embarqué, un règlement, des mugs et des tie-shirts (« Suck my Capitalist »), etc.

le problème vient du fait que l'entreprise (mais qui exactement? les actionnaires, les salariés, les autres dirigeants?) on accepté cet accord AVANT que le mec arrive.

c est effectivement scandaleux, mais quand on offre le principe du parachute doré, n'importe quel con est capable de prendre l'argent, y a pas besoins de sortir de polytech pour mettre une entreprise en faillite.

le mec, il se trouve que c est un gros friqué, mais s'ils avaient pris un connard de base en guise de patron, et qu'il aurait obtenu le même résultat avec le même parachute doré, tout le monde aurait été content pour lui et aurait dit fièrement "ah, ils les a tous niqués!! trop puissant le con"

Le problème vient donc du fait qu'on accorde des salaires aussi élevés aux dirigeants d'entreprise, et qu'on rédige des contrats dans lesquels ont autorise ca.

Il faudrait un salaire plafond selon moi, des salaires fixés (c est le cas pour les salariés) par certaines conventions. (selon moi)
Donc, qui a rédigé le contrat ? qui fixe les salaires ? c'est ceux là qu'il faut épingler.

C'est étonnant cette réaction de Parisot. vouloir mettre de l'émotionnel là ou il y a un problème de répartition des richesses, c est ridicule, c est vraiment prendre les francais pour des cons. c est pas parce qu'on est pauvre qu'on est con.

en plus a chaque fois qu'il y a une affaire de parachute dorés, elle se scandalise. n'a t elle aucun pouvoir de faire changer les choses? ou en est la loi sur cette question ?

L'autre jour à la tévé (ouais je sais la honte ...) Parisot disait que le plafonnement des salaires il y a 20 ans à généré la folie des stock options.

Ils auraient pu faire une loi sur les stock options.

bah, les stocks options c est une très bonne chose selon moi.